أعرب ' محمد أبوالعينين ' , رئيس مجلس إدارة مجموعة شركات سيراميكا كليوباترا و القيادي في الحزب الوطني المنحل , عن شكره للمساندة التي أبداها رجال الأعمال خلال الأزمة التي مر بها مع عمال شركته خاصة في مصنع السويس , و التي انتهت يوم أمس بعد تدخل الرئيس محمد مرسي .
و قال ابو العينين ' أشكر جميع من وقفوا بجانبي و منهم أحمد الوكيل رئيس اتحاد الغرف التجارية و جلال الزوربا رئيس اتحاد الصناعات المصرية و أسامة صالح رئيس الهيئة العامة للاستثمار و المناطق الحرة , و الذي كان بمثابة الجندي المجهول في حل الأزمة ' .
كما شكر رجال الأعمال الذين ساندوه , و خص بالذكر رجل الأعمال القبطي المهندس نجيب ساويرس , و الذي قال عنه إنه كان من الشهامة بما يجعله بالفعل ' أرجل رجال مصر ' و شهم و جدع بالفعل .
و أشار الى أن ساويرس و رغم وجوده بالخارج إلا أنه اتصل به فور علمه بما حدث و أبدي انزعاجه , و أكمل ' كان صادقا في مشاعره بالفعل لأنه شعر بأن مصر في خطر خاصة الاستثمار , و كان له دور في حل الأزمة ' , و لم يفصح أبو العينين عن طبيعة هذا الدور الذي لعبه ساويرس .
و كان رجل الأعمال محمد أبو العينين , رئيس مجلس إدارة مجموعة سيراميكا كليوباترا , قد أعلن يوم أمس أنه تم التوصل إلي اتفاق لحل هذه الأزمة برعاية الرئيس محمد مرسي و الدكتور كمال الجنزوري رئيس الحكومة .
و اشار إلي أن العاملين في مصانع كليوباترا يتاقضون أعلي مرتبات من التي يتقاضاها العاملون في صناعة السيراميك في مصر , و أكد أبو العينين أنه لم يفصل أي عامل من العمال منذ اندلاع أزمة مصنع السويس , كما انه قرر زيادة أجر كل عامل بواقع 500 جنيه بناء علي مطالبهم , و قام بتعيين 1470 عاملا طوال هذه الفترة .
و أضاف أبو العينين ' العمال الشرفاء سيظلون دائما في قلبي الذين أعمل معهم علي مدار 30 سنة , و سوف أقوم بزيارة المصنع و اعقد اجتماعا مع العمال حتي أشرح لهم حقيقة الأمور ' .
و قد اتفق رجل الأعمال محمد أبو العينين , مالك شركة سيراميكا كليوباترا , مع العاملين بالشركة علي صرف المرتبات المستحقة عن شهر يونيو , طبقا للقواعد التي صرفت بها رواتب شهر مايو الماضي شاملة البدلات , علي أن يلتزم العاملون فور صرف الرواتب بعودة العمل بجميع المواقع و فتح معارض البيع و تسليم المنتجات للوكلاء .
و نصت الاتفاقية أن يتعهد العمال بعدم التعرض أو إعاقة الدخول من البوابات , و أن تقوم اللجنة المشكلة من رئاسة الوزراء بمراجعة الأجور و المكآفات و البدلات و المزايا و الرعاية الصحية و الاجتماعية للعاملين بالشركة , و مقارنتها بنفس الشركات العاملة في ذات المجال و في نفس المنطقة و تحديد مدي مطابقتها للقواعد القانونية .
ليست هناك تعليقات :
إرسال تعليق