يتوقع ارتفاع الرواتب لدي العاملين في القطاع الخاص في قطر خلال العام 2013 بنسبة 5,2 في المائة مقارنة مع 5 في المائة في كل من الامارات و البحرين و5,1 في المائة سلطنة عمان و5,4 في المائة في الكويت و6 في المائة في السعودية , وفقا لاستطلاع اجرته شركة ميرسر الاستشارية بين شريحة من الشركات العاملة في المنطقة عن الاجور المتوقعة للعام الحالي.
وحسب النتائج فان من المتوقع زيادة اجور الرؤساء التنفيذيين في الشركات في قطر خلال العام الحالي بنسبة 5,8 في المائة و المدراء 5,2 في المائة ومندوبي المبيعات المحترفين 5,1 في المائة و المهنيين 5,2 في المائة و الوظائف المكتبية و الادارية 5 في المائة و الوظائف اليدوية 5 في المائة , وبلغ المتوسط العام لزيادة الرواتب في قطر نحو 5,2 في المائة .
وذكر التقرير الذي اصدرته الشركة اليوم انه بامكان الموظفين العاملين في الشرق الاوسط ان يتطلعوا الي زيادة في معدلات اجورهم بنسبة 5.4 في المائة للعام 2013 وكما يبدو , فان توقعات التضخم اقل بكثير من هذا المعدل , مما يعني ان الارتفاع المتوقع سينجم عنه نمو في نسبة الاجور الفعلية للموظفين , الامر الذي يعكس النمو الفعلي في المنطقة.
وتتزامن هذه الدراسة مع دراسة ميرسر لحركة الاجور التي تتعقب خطط الرواتب التي وضعتها 570 شركة عالمية تدير اعمالها من 76 بلدا عبر اوروبا , الشرق الاوسط وافريقيا , وتتناول البيانات زيادة الاجر الاساسي عبر جميع فئات العاملين بدءا من العاملين الي مدراء العمل ومختلف المستويات الادارية و التنفيذية.
وعلي نطاق دول مجلس التعاون الخليجي من المتوقع ان تتراوح نسبة ارتفاع الرواتب من 5 الي 6 في المائة , وتصل النسبة في الامارات 5 في المائة و البحرين 5 في المائة وعمان 5.1 في المائة وقطر 5.2 في المائة , و الكويت 5.4 في المائة , بينما تشير التوقعات الي ان السعودية تتمتع باعلي نسبة زيادة في الرواتب بنسبة تصل الي 6 في المائة ولم تشهد هذه الارقام اي تغيير نسبي علي مدي العامين الماضيين , مما يدل علي الاستقرار الاقتصادي النسبي في المنطقة وعلي نمو بيئة العمل فيها.
وقال زيد قمحاوي , الذي يتراس اعمال ميرسر للاستطلاعات في منطقة الشرق الاوسط , ان الاسعار يؤثرعلي نسبة ارتفاع الاجور المرتقب الا ان زيادة الاجور المتوقعة في عام 2013 جاءت فوق التضخم مما سيترجم علي ارض الواقع بارتفاع فعلي للاجور.
واوضح ان الرواتب في عام 2012 شهدت حالة من الجمود في عدد من اسواق الشرق الاوسط , ومن المتوقع ان تكرر 5 في المائة من الشركات عبر المنطقة الامر ذاته في 2013 وكانت نسبة تجميد الرواتب في منطقة الشرق الاوسط وافريقيا اقل بكثير من غيرها.
واضاف انه بالمقارنة مع اوروبا الغربية , فان نسبة ارتفاع الاجور في وسط وشرق اوروبا اكبر بكثير حيث تصل الي 4.6 في المائة وعلي الرغم من صغر حجم عمليات الشركات متعددة الجنسيات في العديد من هذه الدول , وعند اخذ قيمة العملة بعين الاعتبار , مما يجعل نسبة الزيادة تبدو اكثر مما هي عليه فعليا , الا ان ذلك لا ينعكس بالضرورة علي صورة تكلفة باهظة للشركات متعددة الجنسيات .
ليست هناك تعليقات :
إرسال تعليق