خسر عملاق مصنعي السيارات في كوريا الجنوبية , شركة هونداي , ما قيمته 1.5 مليار دولار خلال شهري يوليو , و أغسطس الماضيين بسبب الأزمات التي تمر بها الشركة بعد إضراب عمالها عن العمل .
و قالت الشركة في بيان لها أن إضراب العمال و الموظفين عن العمل في الشركة خلال الشهريين الماضيين أدي إلي تخفيض عملية الإنتاج بنحو 80 ألف سيارة , بقيمة إجمالية تصل إلي 1.7 تريليون وون ' نحو 1.5 مليار دولار ' .
و لفت مسؤولون في نقابة العمال التي تشرف علي عملية الإضراب أن أبرز مطالب العمال تتمثل في وقف الورديات الليلية , وزيادة قيمة الرواتب الأساسية للموظفين , بما يتناسب مع المجهود الذي يقوم بع هؤلاء العمال في سبيل تحسين أوضاع الشركة علي مدي 45 عاما مضت .
و جاء في بيان شركة هونداي أنه تم التوصل لتسوية مع النقابات العمالية والموظفين بعد المفاوضات والاجتماعات التي امتدت لأسابيع , نصت علي إلغاء الشركة الفترة الليلية وتقسيم أوقات الدوام الي فترتين تنتهي الثانية في الساعة الواحدة وعشر دقائق بعد منتصف الليل .
و قد وافقت هونداي علي رفع قيمة الدخول الأساسية للموظفين بنسبة 5.4 في المائة , ورفع قيمة المكافئات والحوافز بنسبة 350 في المائة بالإضافة إلي تخصيص مبالغ مبالية تصرف لكل موظف ولمرة واحدة بقيمة 9.6 مليون وون ' نحو 8.46 ألف دولار ' .
و أبدت الشركة سعادتها للتوصل إلي هذه التسوية والاتفاق مع الموظفين والنقابات العمالية , وتسعي حاليا إلي العمل لإعادة مستوي الإنتاج إلي ما كان علية وتقديم الخدمات الأفضل لزبائنها .
و قالت الشركة في بيان لها أن إضراب العمال و الموظفين عن العمل في الشركة خلال الشهريين الماضيين أدي إلي تخفيض عملية الإنتاج بنحو 80 ألف سيارة , بقيمة إجمالية تصل إلي 1.7 تريليون وون ' نحو 1.5 مليار دولار ' .
و لفت مسؤولون في نقابة العمال التي تشرف علي عملية الإضراب أن أبرز مطالب العمال تتمثل في وقف الورديات الليلية , وزيادة قيمة الرواتب الأساسية للموظفين , بما يتناسب مع المجهود الذي يقوم بع هؤلاء العمال في سبيل تحسين أوضاع الشركة علي مدي 45 عاما مضت .
و جاء في بيان شركة هونداي أنه تم التوصل لتسوية مع النقابات العمالية والموظفين بعد المفاوضات والاجتماعات التي امتدت لأسابيع , نصت علي إلغاء الشركة الفترة الليلية وتقسيم أوقات الدوام الي فترتين تنتهي الثانية في الساعة الواحدة وعشر دقائق بعد منتصف الليل .
و قد وافقت هونداي علي رفع قيمة الدخول الأساسية للموظفين بنسبة 5.4 في المائة , ورفع قيمة المكافئات والحوافز بنسبة 350 في المائة بالإضافة إلي تخصيص مبالغ مبالية تصرف لكل موظف ولمرة واحدة بقيمة 9.6 مليون وون ' نحو 8.46 ألف دولار ' .
و أبدت الشركة سعادتها للتوصل إلي هذه التسوية والاتفاق مع الموظفين والنقابات العمالية , وتسعي حاليا إلي العمل لإعادة مستوي الإنتاج إلي ما كان علية وتقديم الخدمات الأفضل لزبائنها .
ليست هناك تعليقات :
إرسال تعليق